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Desenvolvimento humano

Desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores

Maximizar o potencial de cada colaborador por meio do cuidado e da promoção do desenvolvimento pessoal.

  • Centro de Saúde Viveo: consulta gratuita para colaboradores nas especialidades de pediatria, clínica geral, psiquiatria e psicologia;
  • Programa Cuidar + (Foco em segurança, saúde e meio ambiente);
  • Equipe de safety partners que realizam auditorias denominada de ARMS-MA;
  • Campanhas de Vacinação;
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Diversidade e inclusão

Garantir o respeito à diversidade potencializar a inclusão por meio de nossas práticas de gestão de pessoas e estratégia do negócio.

  • Comitê de Diversidade de Inclusão com grupos de afinidade;
  • Pesquisa censo, clima e engajamento;
  • Capacitação Externa de PCDs com parceria do SESI;
  • Lives e Treinamento Guardiões da Diversidade e Inclusão, Assédio Sexual e moral, Oficina de Libras;
  • Mentoria com consultoria especializada;
  • Cartilha de Diversidade e Inclusão.
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Gerenciamento da Disseminação de Conhecimento

Contribuir para a democratização do acesso à saúde por meio do compartilhamento de informações relevantes e cientificamente embasadas.

  • Atividades de prevenção e conscientização com público interno e externo;
  • Compartilhamento de conteúdos do setor de saúde;
  • Equipe Técnica de Especialistas;
  • Publicações e apresentações em eventos científicos.
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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Homens e Mulheres

O Relatório de Igualdade Salarial referente ao segundo semestre de 2025 está disponível para acesso. Consulte através dos botões abaixo.

CMH ParticipaçõesDFLog

Confira outros pilares

Gestão íntegra

Gestão íntegra

  • Ética e gestão responsável
  • Qualidade dos produtos
  • Compras Sustentáveis
Ecoeficiência

Ecoeficiência

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  • Água
  • Resíduos